Загружаю портфолио 0%

Связаться
Анимация: Даниил печатает на ноутбуке, задумывается и чешет голову

Привет, я Даня, продуктовый дизайнер

Делаю сложные системы понятными.
Проектирую цифровые продукты для миллионов пользователей и сложные B2B-системы.

Опыт в дизайне
7+ лет
Масштаб продуктов
20+ млн MAU
Клиентов
50+

Экспертиза

Все проекты
Карточка проекта в системе ADVANTA на мониторе

ADVANTA — трансформация системы управления проектами

Пересобрал ключевые сценарии и интерфейс продукта для работы с большими объёмами данных.

  • РольSenior Product Designer
  • Период2024–2026
  • ПродуктB2B, enterprise

Результат

+35%Session Duration

Пользователи стали дольше работать в системе

+23%DAU

Пользователи стали чаще заходить в систему ежедневно

+15%ARPU

Обновление и дополнение модулей увеличило число лицензий

+14 п.п.NPS

ADVANTA стала понятнее и ближе к современным IT-решениям

Контекст

Почему началась трансформация?

В условиях импортозамещения у компаний появилась потребность переходить на отечественное ПО, что усилило конкуренцию между российскими разработчиками за новых клиентов.

Для развития ADVANTA предстояла масштабная техническая перестройка и переход на Linux. На тот момент продукт был функционально зрелым, но сложным и перегруженным, а по скорости и части функциональности уступал конкурентам.

Поэтому техническую трансформацию решили использовать как возможность одновременно пересобрать UX и UI продукта.

Проблемы и исходная точка

Для определения проблем мы провели ряд исследований, включающих в себя JTBD и CustDev-интервью, для ряда текущих разделов системы собирали CJM.

На чем мы сфокусировались

01. Производительность

Система медленно загружалась, а работа с большими объёмами данных была неудобной.

02. Сложные сценарии

Создание объектов и другие операции были разбиты на несколько последовательных шагов.

03. Разрозненная структура

Часть связанных сущностей существовала отдельно, а страницы объектов содержали больше информации, чем было нужно конкретному пользователю.

04. Функциональные разрывы

Не хватало привычных инструментов для управления задачами, коммуникации и работы с данными.

Неудобные и непонятные фильтры
Слишком загруженные информацией страницы
Неоптимальные пользовательские сценарии, части одного процесса разделены

Ключевые решения

Как мы сделали работу с данными быстрее

Проблема

Пользователи редко работали с большими объёмами данных в ADVANTA из-за медленной работы системы и сложных сценариев. Поэтому часто использовали импорт из таблиц. Это подтверждали интервью и данные тепловой карты. Пользователи также отмечали, что таблицы были перегружены нерелевантной для пользователей информацией.

1.1. Переработали таблицы

Оставили только ключевые поля по умолчанию и добавили настройку состава и ширины колонок.

1.2. Добавили inline-редактирование

Теперь объект можно создать и сразу редактировать непосредственно в таблице, не открывая отдельную страницу.

1.3. Добавили быстрое создание

Пользователь может последовательно создавать несколько объектов, а обязательные данные заполнить через дровер, не покидая текущий экран.

Компромисс: скорость vs контроль

Нам нужно было ускорить массовое создание задач, но сохранить единый стандарт данных. Поэтому мы оставили быстрый режим создания, а обязательность дополнительных полей сделали настраиваемой на уровне компании.

2. Ввели единые паттерны взаимодействия

Проблема

В старой версии создание, фильтрация и просмотр объектов происходили через отдельные страницы и модальные окна. Пользователю приходилось постоянно покидать текущий рабочий контекст.

2.1. Создание и редактирование

Объект создаётся и редактируется поверх текущей страницы.

2.2. Фильтрация

Фильтры открываются в дровере, при этом пользователь остаётся в рабочем контексте.

2.3. Предпросмотр

Основную информацию можно посмотреть без перехода в полную карточку объекта.

3. Закрыли сценарий управления задачами внутри ADVANTA

Проблема

В ADVANTA не было Kanban для управления задачами, поэтому пользователи вели их в сторонних сервисах, а артефакты хранили в ADVANTA. Это разрывало рабочий процесс и вынуждало переключаться между системами.

Таким образом, мы добавили Kanban-доски и обновили сценарии работы с задачами.

Что в нашем канбане особенного?

Мы не создавали отдельную сущность, которая существует параллельно основной модели ADVANTA. Kanban встроен в существующую логику продукта и может строиться на основе любого реквизита-процесса или классификатора.

Например, если у клиента уже настроен собственный жизненный цикл задач, его можно использовать в Kanban — без создания дополнительных статусов и сущностей.

Гибкие карточки

Пользователь самостоятельно определяет, какие реквизиты и поля объекта показывать на карточке.

Такой подход позволил сделать Kanban частью существующей модели данных, а не отдельным инструментом внутри системы.

Проверка решений

UX-тестирование

Мы регулярно тестировали решения через интервью с пользователями. Это помогало проверять гипотезы ещё на этапе прототипов и находить слабые места до разработки.

При этом тесты не всегда подтверждали наши идеи — иногда пользователи показывали, что выбранное направление не решает их задачи. Например, при разработке модуля «Рабочие столы» интервью показали, что первоначальная концепция MVP не отвечала ключевым потребностям клиентов. На этом этапе мы скорректировали решение и направление развития.

Итоги

Обсуждение результатов

На количественные показатели, представленные выше, наибольшее влияние оказали следующие системные изменения:

Техническая модернизация: Переход системы на Linux и обновление технологического стека. Это не только повысило быстродействие, но и заложило техническую основу для внедрения новых функций.

  1. Инлайн-редактирование: Внедрение этой функции трансформировало пользовательский опыт, сделав платформу похожей на интуитивный табличный редактор. Это увеличило частоту использования и скорость работы с данными.
  2. «Дровер»: Это решение унифицировало ключевые пользовательские пути — создание, фильтрацию и редактирование объектов, — значительно сократив сложность взаимодействия.
  3. Канбан-доски: Данный инструмент стал мощным двигателем для управления задачами. Его ценность была очевидна клиентам уже на этапе демонстрации, что напрямую повлияло на увеличение среднего чека, поскольку он оказался востребован всеми группами пользователей.
Вернуться к проектам
Все проекты
Брендированная страница клиники на ПроДокторов: десктоп и мобильная версия

ПроДокторов — брендирование страниц клиник

Как превратить стандартную страницу клиники в премиальный продукт и при этом сохранить простоту настройки

  • КомпанияПроДокторов
  • Год2026

О продукте

ПроДокторов — один из крупнейших сервисов для поиска врачей и клиник, записи на приём и выбора медицинских услуг.

20+ млнпользователей посещают сайт
1 млнонлайн-записей к врачам
100 тыс.+публикуемых отзывов

Данные за месяц

Контекст

Премиальный тариф «Ультима»

ПроДокторов планировал запуск нового премиального тарифа — Ультима. Одной из его ключевых функций должно было стать брендирование страницы клиники.

Изначально мы рассматривали его как небольшую кастомизацию существующей страницы: фирменный цвет, отдельные элементы и визуальные акценты. Но быстро поняли, что этого недостаточно для премиального тарифа.

Нужно было создать продукт, который:

  • заметно отличается от стандартной страницы;
  • даёт клинике реальную ценность;
  • остаётся достаточно простым для MVP;
  • подходит клиникам с разными моделями коммуникации.

Ключевые решения

1. Концепт брендированной страницы

Мы изучили запросы клиник, поговорили с клиентским сервисом и посмотрели, как крупные клиники представляют себя на собственных сайтах. Вместо нескольких визуальных настроек решили создать полноценную премиальную версию страницы.

Клиника получила возможность:

01 Добавлять баннеры и собственный контент

02 Рассказывать о преимуществах и особенностях

03 Выделять ключевые специальности

04 Выбирать порядок блоков

05 Закреплять нужных врачей

06 Выбирать отзывы из уже опубликованных на ПроДокторов

Особенно сложным оказался последний пункт

Мы хотели дать клинике возможность управлять представлением страницы, но не хотели превращать отзывы в рекламный инструмент. Поэтому разрешили выбирать только существующие проверенные и свежие отзывы.

Концепт брендированной страницы клиники «Екатерининская»: обложка, баннеры, преимущества, врачи, фотогалерея, рейтинг и отзывы
Концепт премиальной страницы клиники · наведите, чтобы листать самостоятельно

2. Настройка страницы

Следующим вопросом был сам редактор. Мы рассматривали полноценное редактирование страницы в реальном времени и более простой вариант — настройку через форму с отдельным предпросмотром.

Рассматривали

Редактор в реальном времени

Максимальная свобода, но дорогая разработка для MVP

Выбрали для MVP

Форма с предпросмотром

Проще в разработке и достаточно для первоначальной настройки

Предполагалось, что настройкой будут заниматься маркетологи и дизайнеры клиник, причём преимущественно при первоначальном запуске. Поэтому мы решили не усложнять разработку real-time редактором, а автоматизировать дизайн там, где пользователю не нужно принимать решение самому.

3. Гибкие и автоматизированные решения

Хороший пример — настройка цвета. Мы хотели дать клинике возможность использовать свой фирменный цвет, но не хотели превращать редактор в инструмент для профессиональных дизайнеров. Поэтому пользователь выбирает только основной цвет, а система автоматически:

  • проверяет его контрастность
  • при необходимости корректирует
  • рассчитывает цвет фона
  • рассчитывает цвет текста
Экран настройки цвета: клиника выбирает основной цвет, остальное система подбирает сама
Клиника выбирает цвет. Система автоматически подбирает цветовую гамму.

Тот же принцип использовали для специальностей: клиника выбирает направление, а подходящая иконка уже задана системой.

Настройка специализаций: клиника выбирает направление, иконка подбирается автоматически

4. Онбординг как часть воронки

Мы разделили «попробовать функцию» и «опубликовать страницу». Пользователь может познакомиться с инструментом и начать настройку, а публикация доступна в рамках платного тарифа. Первым шагом сделали небольшой лендинг, который объясняет ценность брендирования.

Лендинг «Выделитесь среди сотен клиник»: польза брендирования, возможности, тариф Ультима, примеры клиник и частые вопросы
Лендинг, который объясняет ценность брендирования · наведите, чтобы листать самостоятельно

5. Модерация: три версии одной страницы

Самой сложной частью стала работа с версиями. У страницы одновременно могут существовать:

Опубликованная версия

Её видят пользователи

Версия на модерации

Изменения отправлены на проверку

Черновик

Новые изменения, сделанные после отправки

Мы не стали перегружать основной интерфейс всей этой информацией. В шапке показывается текущий статус, а подробная история отправок и проверок вынесена в отдельный раздел.

Статус в шапке и подробная история отправок и проверок в отдельном разделе

Проверка решений

Пилот

До полноценного запуска мы дали продукт попробовать 18 крупным клиникам и сетям из разных регионов России. Выбирали их так, чтобы получить широкий географический охват и проверить сценарии на разных типах клиник.

Пилот показал не только UX-проблемы, но и ограничения, которые невозможно было увидеть на макетах. Например, некоторые рекламные формулировки и способы подачи преимуществ пришлось пересмотреть с учётом требований законодательства.

Так блок «Преимущества» превратился в более нейтральный блок «Подробнее о клинике», задача которого — дать пользователю дополнительную информацию, а не рекламировать клинику. Ещё до полноценного запуска клиники начали самостоятельно обращаться в клиентский сервис и спрашивать о новой возможности — интерес к продукту появился ещё на этапе пилота.

«Арвис Клиника», Воронеж
Медицинский центр «Эс Класс Клиник», Ульяновск
Клиника «Екатерининская», Адлер

Итоги

Результат

18клиник в пилоте

Крупные клиники и сети из разных регионов России

500+подключений

За первые 3 недели после запуска

+30%*к выручке

От платных тарифов

* по первым подсчётам после запуска

За первые 3 недели после запуска брендирование подключили более 500 клиник.

При этом первоначальная гипотеза о целевой аудитории изменилась: мы ожидали основной спрос от крупных сетей, но функция оказалась востребована и у небольших клиник — особенно у стоматологий и косметологических клиник.

Брендирование также стало дополнительным стимулом для перехода на премиальный тариф. По первым подсчётам, запуск увеличил выручку от платных тарифов примерно на 30%.

Вернуться к проектам
Все проекты
Экраны системы LeadZone для операторов колл-центра: лиды, детализация, дашборд и прогресс

LeadZone — автоматизация работы колл-центров

Редизайн и развитие внутренней системы для операторов

  • Период2022–2024
  • ПродуктВнутренняя система

О продукте

LeadZone — внутренняя платформа, которая автоматизирует ключевые процессы колл-центра: распределяет лиды, помогает операторам во время звонка и даёт менеджерам инструменты для контроля качества.

Предыстория

До LeadZone команда работала в системе «Лидозвон», которая объединяла данные из нескольких сервисов. За время работы компания накопила экспертизу в процессах колл-центра и решила перенести её в собственную платформу. В перспективе LeadZone должна была стать не только внутренним инструментом, но и готовым продуктом для продажи другим компаниям.

Так выглядел интерфейс до редизайна

Исследования

Мы начали с интервью с операторами и менеджерами, чтобы понять, какие действия отнимают больше всего времени и где возникают ошибки.

Виктория оператор колл-центра

Работает с потоком входящих лидов, связывается с клиентами и оформляет заказы.

  • Не понимает, с какого лида начать. Нужно самостоятельно выбирать следующую заявку.
  • Теряет контекст. Информация о клиенте, заказе и предыдущих обращениях находится в разных местах.
  • Приходится переключаться между экранами во время разговора, чтобы найти нужные данные или скрипт.
  • Много ручных действий после звонка. Нужно выбрать статус, добавить комментарий, назначить перезвон.
  • Сложно работать с нестандартными ситуациями. Недозвон, сброс, дубль, повторный звонок требуют разных действий.
  • Боится ошибиться со статусом. Ошибка может привести к тому, что лид потеряется или не попадёт к нужному оператору, это негативно сказывается на продажах.
  • Чем больше поток лидов, тем выше когнитивная нагрузка. Необходимо одновременно разговаривать с клиентом и управлять системой.

Алексей менеджер колл-центра

Отвечает за работу команды операторов, качество обработки лидов и выполнение показателей.

  • Не видит актуальное состояние лидов. Сложно быстро понять, что происходит с заявками прямо сейчас.
  • Не знает, кто уже работает с лидом. Есть риск дублирования работы.
  • Сложно контролировать большую команду вручную. Чем больше операторов, тем сложнее отслеживать их работу. Проблема решается наймом сотрудников.
  • Сложно найти проблемные звонки. Нужно самостоятельно искать записи и определять, какие из них стоит проверить.
  • Данные для анализа разбросаны по разным разделам и инструментам.
  • Не хватает единой картины эффективности: показатели операторов, лидов, выкупа и среднего чека нужно сопоставлять между собой.

Ключевые решения

1. Система сама управляет очередью

Раньше оператор сам решал, кому звонить. Теперь LeadZone автоматически формирует очередь на основе заданных правил.

Интерфейс оператора во время звонка
Следующий лид из очереди подаётся автоматически

2. Рабочее пространство оператора

Мы собрали информацию, которая раньше была распределена по разным разделам, в единое рабочее пространство.

Интерфейс включает в себя следующие составляющие:

01 Данные клиента

02 Информация о заказе

03 Скрипт разговора и информация о предложении

04 История предыдущих взаимодействий

Незаполненный шаг заказа сразу подсвечивается
Описание оффера и скрипт раскрываются прямо во время звонка

3. Обработка исключений

В реальном колл-центре звонок редко заканчивается одним сценарием. Клиент может не ответить, сбросить звонок, попросить перезвонить или оказаться дублем. Вместо свободного комментария система фиксирует конкретное действие и время следующего контакта.

Перезвон назначается за пару кликов: интервал, дата и время

4. Прозрачность для менеджеров и контроль качества

Менеджеру больше не нужно собирать контекст по нескольким разделам, вся история взаимодействия с лидом находится на одной странице.

Все лиды со статусами и фильтрами в одной таблице
История заказа: смены статусов и записи звонков
Детализация лида: вся информация и история на одной странице

5. Дашборд оператора

Дашборд показывает оператору результат собственной работы: количество лидов, дозвоны, выкуп, средний чек и бонусы. Для повышения мотивации и эффективности был введён функционал проведения конкурсов между операторами.

Дашборд с личными показателями и марафоном
Призы конкурса, которые можно получить за баллы

Итоги

Результаты

В результате LeadZone объединил ключевые процессы колл-центра в одной системе и перенёс часть рутинных решений с сотрудников на продукт.

Для операторов

Операторам больше не нужно самостоятельно выбирать следующий лид, искать информацию по клиенту или вручную управлять каждым этапом обработки. Система формирует очередь, показывает необходимый контекст и подсказывает дальнейшие действия, позволяя сосредоточиться на разговоре с клиентом.

Для менеджеров

Работа команды стала более прозрачной: в одном интерфейсе можно отслеживать состояние лидов, историю взаимодействий и результаты звонков. Автоматический анализ разговоров позволяет контролировать качество работы без необходимости вручную прослушивать каждый звонок.

Для бизнеса

Компания получила собственную платформу, построенную вокруг накопленной экспертизы и реальных процессов колл-центра. Единая архитектура и автоматизация рутинных операций создали основу для масштабирования продукта и его дальнейшей упаковки в готовое решение для других компаний.

Вернуться к проектам
Все проекты
Главный экран корпоративного сайта TeamLead: заголовок «Разрабатываем продукты для собственной экосистемы!» и иллюстрация города

TeamLead — обновление корпоративного сайта

Обновил корпоративный сайт компании и разработал внутренние HR-материалы: welcome book для новых сотрудников и дизайн корпоративного мерча.

  • КомпанияTeamLead
  • Год2022

О компании

Teamlead — продуктовая компания, входящая в состав крупного холдинга. Холдинг занимается товарным бизнесом и закрывает весь цикл: от привлечения трафика и работы операторов до логистики и доставки товаров конечным потребителям. Teamlead разрабатывает цифровые продукты для внутренних нужд холдинга.

Задача

Корпоративный сайт Teamlead устарел визуально и содержательно: информация не отражала масштаб бизнеса, продукты и культуру компании. Задача была в том, чтобы создать современный и заметный образ Teamlead, уйти от типовых корпоративных решений и передать характер компании через живую визуальную систему, анимации, видео и нестандартные образы.

Концепция

Вместо формального корпоративного сайта мы создали визуальный мир с характером. Использовали метафоры, отсылки к рабочим процессам и повседневной жизни компании, а в качестве маскотов — реальных сотрудников Teamlead.

Нетривиальные образы помогли сделать сложные темы понятнее и живее: например, летающая тарелка и щупальца стали визуальными метафорами найма и поиска специалистов. Так сухие бизнес-процессы получили более лёгкую, человечную и узнаваемую подачу.

Маскоты отделов: каждый образ — отсылка к реальным сотрудникам и их работе

Главная страница

Главная страница превращает сайт в город — визуальную метафору экосистемы Teamlead. Каждое здание представляет отдельный продукт, а логотипы на фасадах помогают сразу ориентироваться в экосистеме.

С первого экрана пользователь видит масштаб компании и понимает: Teamlead — это не один продукт, а целая система решений и команд, которые работают вместе.

Город продуктов: здания с логотипами — это сервисы экосистемы

Визуал и анимация

Большинство иллюстраций на сайте мы сделали интерактивными. Использовали SVG-анимации, которые затем конвертировали в Lottie, чтобы сохранить лёгкость и производительность.

Анимация стала частью UX: она усиливает метафоры, привлекает внимание к ключевым элементам и создаёт ощущение живого цифрового пространства.

Разработчик
Дизайнер
Поддержка и менеджмент
Аналитик

Welcome Book

Мы продолжили работу над визуальной системой Teamlead и перенесли её во внутренние материалы компании. Обновили Welcome Book для новых сотрудников — сделали его продолжением визуального языка сайта, чтобы с первых дней знакомить сотрудников с культурой, продуктами и командой компании.

Также разработали дизайн корпоративного мерча, сохранив общую стилистику и характер бренда.

Welcome Book для новых сотрудников
Корпоративный мерч: уточка с логотипом Teamlead

Итоги

В итоге мы сделали не просто новый корпоративный сайт, а целостный визуальный образ Teamlead. Этот стиль мы перенесли и во внутренние материалы, и в мерч, чтобы всё выглядело как единая система и отражало характер, культуру и масштаб компании.

Вернуться к проектам
На главную

Резюме

Даниил Ганусенко

UX/UI и продуктовый дизайнер · Senior

Проектирую интерфейсы, которые понимают пользователи, принимают разработчики и одобряет бизнес.

  • Опыт6 лет 4 месяца
  • ГородСтаврополь, готов к переезду
  • Форматудалённо, гибрид, офис

Опыт работы

6 лет 4 месяца
  1. Май 2026 — настоящее время5 месяцев

    МедРокет · Продуктовый дизайнер

    Краснодар · medrocket.ru

    ПроДокторов — крупнейший российский сервис для поиска врачей и клиник, с аудиторией более 20 млн посетителей в месяц.

    Достижения

    • Спроектировал и запустил крупнейшую за 2 года фичу продукта
    • Переработал отображение рейтинга на сайте
    • Спроектировал страницы специализированных типов ЛПУ
    +30%к доходу от платных тарифов
    500+клиник подключили новую версию за первые 3 недели
    Обязанности
    • Формирование, приоритизация и проверка продуктовых гипотез
    • Редизайн существующих и проектирование новых модулей с нуля
    • Развитие UX-практик и дизайн-стандартов продукта
    • Работа с продуктовыми метриками совместно с Product Manager
    • Координация junior-дизайнеров и проведение дизайн-ревью
    • Функциональная приёмка дизайна на этапе разработки
    • Презентация и защита решений перед продуктовой командой и руководством
    Смотреть кейс →
  2. Апрель 2024 — Май 20262 года 2 месяца

    ADVANTA · Senior Designer

    Свердловская область · advanta-group.ru

    Адванта — система управления проектами для крупного бизнеса, позволяющая вести отчётность, отслеживать прогресс задач, организовывать внутренние коммуникации, подписывать документы и фиксировать договорённости.

    Достижения

    • Провёл комплексный редизайн системы, снизив когнитивную нагрузку и ускорив ключевые пользовательские сценарии
    • Спроектировал и запустил 7+ новых модулей (канбан-доски, диаграмма Ганта, таск-трекер и др.)
    • Внедрил обязательное юзабили-тестирование, что позволило отбирать для реализации только подтверждённые гипотезы
    NPS +14рост лояльности пользователей
    +15%средний чек после внедрения модулей, таких как Канбан
    Обязанности
    • Формирование, участие в приоритизации и проверка гипотез
    • Комплексный редизайн и развитие существующих модулей системы
    • Проектирование и запуск новых функциональных модулей с нуля
    • Развитие UX-практик и стандартов внутри продукта
    • Отслеживание метрик продукта вместе с продакт-менеджером
    • Помощь и координация работы junior-дизайнеров, дизайн-ревью
    • Функциональная приёмка дизайна на этапе разработки
    • Защита дизайн-решений перед продуктовой командой, руководством и коллегами
    Смотреть кейс →
  3. Апрель 2022 — Апрель 20242 года 1 месяц

    TeamLead · Senior Designer

    Краснодар

    TeamLead — продуктовая компания в составе крупного холдинга в сфере товарного бизнеса. Продукты компании закрывают полный цикл: от привлечения и обработки лидов до логистики и финальной доставки.

    Достижения

    • Спроектировал универсальное решение для контроля качества, которое было масштабировано и внедрено во всех продуктах компании
    • Спроектировал несколько посадочных страниц и сайтов для продуктов компании, включая решения для зарубежных рынков (Латинская Америка, страны Африки)
    • Провёл комплексный редизайн продукта по автоматизации работы колл-центров, улучшив ключевые пользовательские сценарии
    • Внедрил анимации и motion-решения в продуктовые сайты, повысив вовлечённость пользователей и визуальное качество продуктов
    • Участвовал в расширении дизайн-команды: собеседования и онбординг новых дизайнеров
    Обязанности
    • Проектирование и запуск цифровых продуктов и модулей с нуля, от исследований до передачи в разработку
    • Проектирование посадочных страниц для продуктов компании
    • Разработка и развитие дизайн-системы, обеспечение консистентности интерфейсов
    • Участие в UX- и продуктовых исследованиях, формирование MVP (лендинги, веб-приложения)
    • Подготовка и передача макетов в разработку, взаимодействие с разработчиками
    • Презентация и защита дизайн-решений перед продуктовой командой и стейкхолдерами
    Смотреть кейс →
  4. Июль 2020 — Апрель 20221 год 10 месяцев

    Antonov Group · UX/UI Designer (Middle)

    Full-service IT-агентство

    Antonov Group — full-service IT-агентство, специализирующееся на разработке сайтов и мобильных приложений, дизайне цифровых продуктов и настройке виртуальной серверной инфраструктуры.

    Достижения

    • Разработал дизайн сайтов для двух ресторанов со звёздами Michelin; защитил дизайн-концепцию перед маркетинговой командой, что привело к контракту с крупной ресторанной сетью
    • Спроектировал систему онлайн-бронирования для двух ресторанов Novikov Group
    • Совместно с менеджерами спроектировал решение для организации мероприятий, которое масштабировали на нескольких клиентов и использовали на мероприятиях Правительства Ставропольского края, «Российской студенческой весны» и других фестивалей
    Обязанности
    • Проектирование дизайна веб- и мобильных приложений, многостраничных сайтов
    • Разработка UI-китов и переиспользуемых интерфейсных компонентов
    • Участие во встречах с клиентами: презентация и защита дизайн-решений
    • Создание анимаций и видеоматериалов для клиентских проектов
    • Взаимодействие с командой разработки при передаче макетов

Образование

Магистр, 2023

Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь

Языки

Русский — родной

Английский — B2

Работал с

Газпром нефть, McDonald’s, Novikov Group, Российский союз молодёжи, «Россия — моя история»

Навыки

  • UX-исследования
  • Продуктовые метрики
  • Прототипирование
  • CustDev
  • JTBD
  • Формулирование и проверка гипотез
  • Customer Journey Mapping
  • User Persona
  • Изучение клиентского опыта
  • Figma
  • Разработка компонентов
  • Дизайн-токены
  • Документация и гайдлайны
  • HTML
  • CSS
  • Atlassian Jira
  • Adobe After Effects
  • Lottie-анимации
  • AI-assisted Design
  • Figma MCP
  • Claude
  • Codex
  • AI-прототипирование
  • Krea
Вернуться на главную
На главную
В разработке

Страница «О себе» скоро будет готова

Сейчас я собираю здесь рассказ о себе, своём подходе к работе и о том, что вдохновляет. А пока можно посмотреть проекты или резюме.